As ações apresentadas visam resgatar o sentimento de equipe e a capacidade de implementar mudanças.
- Constituição do Comitê Gestor como órgão de administração colegiada que assessora a tomada de decisões da Diretoria.
- Mais investimento em ações que dêem visibilidade à FO no cenário goiano.
- Implementação das ações de gestão do espaço físico considerando demandas identificadas em processo de ouvidoria.
- Potencialização do processo de comunicação na FO, incluindo aparência externa do prédio, estabelecimento de fluxos, sinalização adequada e informatização efetiva.
- Investimento em Segurança com ênfase no controle do acesso de pessoas no prédio.
- Estreitamento da relação com as fundações apoio (FUNAPE, FUNDAHC e FAPEG) e agências de fomento (FINEP, CAPES e CNPq) com vistas a aumentar a captação de recursos.
- Incentivo a parcerias interinstitucionais nacionais e internacionais.
- Consolidação e aprimoramento do Convênio Secretaria Municipal de Saúde de Goiânia e UFG.
- Contribuição política junto ao Ministério da Saúde para a valorização do financiamento dos procedimentos em saúde bucal.
- Busca de alternativas para a reposição e ampliação do quadro de funcionários, redimensionando as necessidades de cada setor.
- Incentivo à qualificação profissional dos servidores Técnico Administrativos (TAs).
- Estruturação de uma copa para professores e TAs.
- Incentivo a projetos e ações de pesquisa, pós-graduação e extensão dentro e fora da universidade.
- Apoio administrativo para as ações do corpo docente.
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